ここでは、当事務所で開催しましたセミナーのご紹介をさせていただきます。
パーソナルサポートでは、様々な分野においてのセミナーを開催させて頂いております。
是非、一度ご参加下さい!
2018年6月20日(水)に(株)吉原組主催の安全衛生大会で「働き方改革時代の採用と定着」をテーマに講師をつとめさせて頂きました。
働き方改革が叫ばれているこの時代で、助成金を活用した効果的な採用、またその後の定着についてご説明させて頂きました。
多くの方にご参加いただき、大変ありがとうございました。
今回の講演内容が少しでも皆様にお役立て頂けますと幸いです。
今後も企業の働き方改革のために、情報発信を行って参ります。
2017年2月8日(水)に新潟会場(朱鷺メッセ)、2月9日(木)に長岡会場 (ハイブ長岡)で、
株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催の「会社を守る!勤怠管理セミナーin新潟」で講師をつとめさせて頂きました。
長時間労働問題についてお話ししました。多様化する働き方をマネジメント 法対応と勤怠管理について、どのように行っていくべきかについてもご説明させて頂きました。
多くの方にご参加頂きました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。
今回の講演内容が少しでも皆様にお役立て頂けますと幸いです。
今後も労働環境改善のため、長時間労働是正の情報発信を行って参ります。
2016年7月26日に朱鷺メッセ新潟コンベンションセンター(新潟市)、7月27日にまちなかキャンパス長岡(長岡市)にて、「2016年度最新版助成金セミナー」を開催しました。
多くの方にご参加頂きました。またその後、多数のご相談も頂きました。
ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。
2月2日、3日に株式会社オービック様主催「ストレスチェックセミナー」の講師として、弊社の産業カウンセラー藤澤恵理が講演させていただきました。
当日は26名の方に参加いただき、マイナンバー制度への対応やストレスチェック制度への対応についてお伝え致しました。
11月11日に「マイナンバー 企業がとるべき行動と対処方法について」と題しまして所長の田中潔がお伝えいたしました。
このセミナーでは企業がどう対応していく必要がるのか、制度概要も含めてマイナンバーの基礎からその対処法までお伝えいたしました。
リスクの再確認ができ、ためになりました。
マイナンバーの事がぜんぜんわからなかったので知れて良かった。
はじめてのセミナーをお聞かせしていただき、大変ありがとうございます。
プリンタの機器紹介にて説明印として参加しており、セミナーを聞かせて頂きました。
勉強になりました。ありがとうございます。
まだまだ理解と対策が必要と感じた。
9月16日に「マイナンバー(個人番号)配布直前!まだ間に合う!マイナンバー制度対応セミナー」と題しまして所長の田中潔がお伝えいたしました。この10月からマイナンバーという個人番号が住民票の住所に通知されます。
このマイナンバーは特別個人情報にあたるもので、漏洩すると罰金が科せられます。そのような事態を防ぐために、今からマイナンバー対策を進めることが重要なポイントをお伝えいたしました。
どこ迄やらなければならないのか、また迄やってくれるのか知りたかったので参加して良かった。
マイナンバーについて分からない事が多かったのですが大変分かりやすかったです。
マイナンバー収集・保管について、とても分かりやすかった
美容室向けのマイナンバー勉強会を開催し、32サロン(計39名)の方にご参加していただいました。
来年度1月からの利用開始を考え、今年10月から個人番号の通知が始まるマイナンバー制度。
売上高や規模に関係なくスタッフを雇う全ての美容室で対応が必要です。
特に個人番号プライバシー保護の規制があり、管理不十分な場合には罰則も発生いたします。
このセミナーでは美容室がどう対応していく必要がるのか、制度概要も含めてマイナンバーの基礎からお伝えいたしました。
分からないことが多かったのですが、分かりやすく今後も勉強していこうと思います。
とても聞き取り易い講師さんでした。様々な業種の方から1回ではなかなかわかりにくいシステムだと聞いています。第二弾を用意して頂けると助かります。例えば11月半ばとか
解りやすい講義で理解出来た。有難うございました。早速準備をしていきたいと思います。
マイナンバーに関して、不明なことが多かったので、少しでも理解できてよかったです。
知らなきゃ損するマイナンバー対策と知って得する助成金を大公開セミナーを開催いたしました。
事業の運営に欠かせない「マイナンバー対策」と、今使える助成金をお伝えいたしました。
また、セミナー参加者には2015年の最新助成金が掲載された助成金ガイドブックをプレゼントいたしました。ぜひ活用していただければ幸いです。
①知らないでは済まされない!必須のマイナンバー対策
・マイナンバー制度・特定個人情報保護法とは?今すべき「やること」をお伝いたしました。
②社労士おすすめ!専門家が見る今使うべき助成金
・新たに2人を採用して100万円助成金を受給、更にその方に研修を受けさせ50万円受給!
・既存のパートタイマーを正社員に転換して50万円受給した事例を大公開いたしました!
14:00~16:30 長岡新産管理センター
①変形労働時間制の活用
②残業単価見直しによるコストダウン
③確定拠出年金(日本版401k)の導入
④59歳からの最適賃金設計
⑤健康保険組合への移管
14:00~16:00 ハイブ長岡
田中 潔(パーソナルサポート)
・中小企業のための助成金・融資活用セミナー
・多様化する資金調達の開拓方法
・助成金・融資の活用した攻めの経営戦略とは?
・新潟県での助成金最新受給事例
14:00~16:00 ハイブ長岡
田中 潔(パーソナルサポート)
・年々増加する社会保険料の軽減対策とは?
・選択制確定拠出年金導入後の事業主メリット・従業員メリット
・選んでらくちん楽しい賃金とは?
14:00~16:00 ハイブ長岡
田中 潔(パーソナルサポート)/大類 映夫(株式会社ラック)
・助成金・公的融資とは? 概要と選択方法
・事例から見る助成金・公的融資活用の近道
・助成金・公的融資活用の審査とは?
・起死回生の「新事業活動促進法(経営革新)」申請
13:30~16:30 グローバルホーム㈱様 大会議室
田中 潔(パーソナルサポート)
・「新型インフルエンザ」の労務対策
・流行に向け企業が事前にすべき対策とは?
・従業員が感染した時の対策は?
・想定されるトラブルとその対策方法
・「労働基準監督署」の臨検対応
・臨検の最新事例紹介
・臨検にあたっての心構えとは?
・最近話題の名ばかり管理職問題解決策