作成の流れ

お客様にしていただくこと

当事務所がすること

詳しい内容

１

電話・メール・ＦＡＸでのお客様からのご相談

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当事務所にご訪問していただく日程を予約していただきます。

２

当事務所に来所
頂いてのヒアリング

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経営者のビジョンや理念、社風、御社の状況などを伺います。旧規定を拝見し、現在の法律に適合しているか、どのような規定が必要かを分析します。

３

お見積もり作成

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就業規則、諸規程のお見積もりをメール又は
ＦＡＸでお知らせします。

４

就業規則と各種
規程の原案作成

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ヒアリング・分析した結果を規則に
落とし込みます。

５

打ち合わせ
（数回実施）

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御社との打ち合わせを繰り返し、御社に最適な規則を作成します。

見直し箇所のご説明も行いながら、進めます。

６

就業規則　完成

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ご担当者や役員、代表者へのご説明を経て、完成となります。

７

従業員への
就業規則説明会
実施

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ご希望により、就業規則についての説明会を実施します。従業員の理解を深め、周知徹底するためには、従業員説明会は必須です

８

労働者代表への
意見聴取

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就業規則の作成又は変更について、過半数労働者の代表に意見を聴かなければなりません。

９

労働基準監督署へ届出

△

△

就業規則を製本し、労働基準監督署に提出いたします。