職業柄たくさんの就業規則を見てきますが、多くの会社は法改正に対応していなかったり、
無料でダウンロードできる就業規則の雛型をそのまま利用していたりするケースが
非常に目立ちます。
そういうところこそ、いざという時に大きな問題や余分な出費の要因となるのです。
ですから、まずは専門家に診断してもらうことが重要です。
(ページ下部にお問い合わせ先を掲載しておりますのでご活用下さい。)
●就業規則作成7つのポイントに外れている
●他社の就業規則やモデル就業規則を写した
●作成してから法改正があった
●会社の現状と就業規則の内容が合っていない
●専門家に見せてチェックしてもらったことがない
上記に1つでも当てはまる場合はすぐにご連絡ください。
懇切丁寧にご対応致します。