当事務所で給与計算を依頼頂けるメリットをご紹介させて頂きます。
給与計算代行サービス契約後は、当事務所にて企業様の給与データ処理を行います。
当事務所では、企業様の大切な個人情報が外部へ漏洩しないよう機密保持を徹底しています。
さらに入力から点検まで万全なチェック体制により納期厳守とデータの品質保証を企業様へお約束いたします。
システムが担う計算部分だけでなく、人が担う業務も丸ごとお預かりするので、社内工数の抜本的な削減を実現していただけます。
法改正時も弊社が対応しますので担当者様は無駄な情報収集の時間を削減できます。
実際にどのくらい工数を削減し、コストカットできるかの計算をした上で、ご提案します。
費用対効果を厳しく審査のうえ、導入を検討・決定いただけます。
この契約継続率が、ミスのない安定的な稼動の信頼性を実証しています。
当事務所は、お客様の成長を陰で支えるパートナーとしての関係を多くのクライアント様と築いております。
ですので、当事務所は、100%に限りなく近い契約継続率を保っています。
当事務所では、中小企業にのみ給与計算の代行を引き受けております。
新潟県NO1の実績は、中小企業にのみに集約しております。
そのため、中小企業一社一社に対応できる給与計算明細書をお出ししております。
当事務所の給与計算を専門とする担当者が、お客様の給与計算をさせて頂きます。
また、ミスがないように給与計算は2名でのチェック体制をしております。
ご安心してご依頼いただければと思います。
当事務所の給与計算の料金をご紹介させて頂きます。
安心顧問 (一人400円~) |
手続プラス (一人500円~) |
給与計算のみ (一人800円~) |
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10名未満の場合 | 無料 | 5,000円~ | 10,000円~ |
30名の場合 | 12,000円~ | 15,000円~ | 24,000円~ |
50名の場合 | 20,000円~ | 25,000円~ | 40,000円~ |
100名の場合 | 40,000円~ | 50,000円~ | 80,000円~ |
※人数は、事業主(常勤役員を含む)と社員を合わせた数です。
※給与体系が複雑な場合や月に数回支給の場合には、追加料金が発生する場合がございます。
※事前にヒアリングを実施しますので、その際にお知らせいたします。
※他社で、当社よりも安い価格で提示している例がありますが、発注元で作業があったり、一部の有料サービスを省いている場合がありますので、ご注意ください。
もちろん、見積もりは無料です。お気軽にお問い合わせ下さい。